O CRIZĂ NEAGRĂ ÎN TURISMUL GRECESC
În inima unei economii care depinde de turism, Grecia se confruntă cu o problemă acută: lipsa de personal. Această situație devine din ce în ce mai alarmantă, iar poveștile angajaților devin mărturii ale unei realități dure. Katerina, o tânără studentă la management și turism, a renunțat la un loc de muncă promițător într-un hotel de cinci stele după doar o lună, invocând condiții de muncă inacceptabile.
CONDIȚII DE MUNCĂ INSUFICIENTE
„Nu mai puteam suporta!”, mărturisește Katerina, care a fost nevoită să se adapteze la cerințe imposibile. Angajată pe un post de marketing, a fost obligată să îndeplinească sarcini din toate departamentele hotelului, inclusiv curățenia. Salariul de 1.100 de euro pe lună părea atrăgător, dar realitatea era cu totul diferită. Cazarea în condiții precare, fără aer condiționat și fără facilități esențiale, a fost picătura care a umplut paharul.
UN SECTOR ÎN CRIZĂ
Chiar și cu un număr record de 36 de milioane de sosiri în 2024, turismul grecesc se zbate sub greutatea unei crize de personal. Salariile mici, programul de lucru prelungit și zilele libere insuficiente contribuie la o situație din ce în ce mai gravă. Salariile de bază pentru personalul hotelier, cuprinse între 950 și 1.000 de euro, sunt departe de a reflecta eforturile depuse.
ÎNGRIJORAREA OPERATORILOR DIN SECTOR
Operatorii din turism sunt îngrijorați de lipsa de forță de muncă, mai ales în perioada de vârf a sezonului estival. Aproximativ 20% din locurile de muncă au rămas neocupate în ultimii ani, iar previziunile pentru 2025 nu sunt deloc optimiste. Markos Kesidis, proprietar al unui bar pe plajă, se confruntă cu o realitate dură: „Am nevoie de 20 de persoane pentru barul meu, dar este aproape imposibil să găsesc atât de mulți.”
NUMĂRUL LOCURILOR VACANTE
Turismul, motorul economiei elene, a generat venituri de 30,2 miliarde de euro în 2024, reprezentând 13% din PIB-ul țării. Cu toate acestea, 54.000 de locuri de muncă au rămas vacante din cele 278.000 estimate în hoteluri. Konstantina Svynou, președinta Institutului de Cercetare în Turism, afirmă că numărul locurilor vacante va rămâne constant, iar hotelierii caută soluții în recrutarea muncitorilor sezonieri din străinătate.
APELUL LA MUNCITORI STRĂINI
În căutarea unei soluții, mulți hotelieri greci se îndreaptă spre muncitori din afara Uniunii Europene. Peste 46% dintre hotelieri intenționează să angajeze personal străin, ceea ce ar putea însemna mai mult de 28.000 de persoane. Această tendință reflectă o realitate sumbră: tinerii greci nu mai doresc să ocupe aceste locuri de muncă.
REFUGIAȚII ȘI IMIGRANȚII ÎN TURISM
Asociațiile hoteliere din Halkidiki au încercat să recruteze refugiați, dar rezultatele au fost dezamăgitoare. Grigoris Tasios, președintele Asociației Hotelierilor din Halkidiki, deplânge lipsa de interes din partea acestora, care se tem că nu vor putea reveni în centrele de primire după sezon. În această regiune, deficitul de personal depășește 10%, iar hotelurile se văd nevoite să angajeze muncitori din India și Filipine.
UN SECTOR ÎN CRIZĂ CONTINUĂ
Pe insulele din Marea Egee, apelul la personal străin este din ce în ce mai frecvent. Maria Angeli, angajată într-un hotel de lux din Santorini, observă că doar 14 din cei 70 de angajați sunt greci. Această realitate reflectă o tendință îngrijorătoare în sectorul turismului, unde lipsa de personal devine o problemă din ce în ce mai acută.
CONCLUZIE
În fața acestor provocări, turismul grecesc se află într-o situație delicată. Cu salarii mici și condiții de muncă inacceptabile, viitorul acestui sector vital pentru economia țării rămâne incert. Oare va reuși Grecia să găsească soluții viabile pentru a atrage și a păstra forța de muncă necesară? Răspunsul rămâne deocamdată în suspans.
Sursa: www.rfi.fr/ro/europa/20250627-o-problem%C4%83-pentru-turismul-din-grecia-lipsa-de-personal