Burnout-ul: O Epidemie Ascunsă în Umbra Birourilor
Într-o lume în care productivitatea este regina supremă, o boală tăcută își face loc prin birourile aglomerate și prin viețile angajaților stresați. Burnout-ul, o afecțiune a epocii noastre, își arată colții, lăsând în urmă oameni epuizați și organizații în derivă. Propunerea legislativă recentă sugerează că acest flagel modern ar putea fi diagnosticat de specialiști în medicina muncii, un pas înainte în recunoașterea și tratarea acestei boli profesionale.
Concediul Medical: Un Răgaz Necesar în Lupta cu Burnout-ul
Concediul medical, un drept al angajatului, ar putea fi o soluție în lupta cu burnout-ul. Durata acestuia ar trebui să fie proporțională cu gravitatea afecțiunii, așa cum explică Irineu Darău, inițiatorul proiectului. Psihologul Keren Rosner susține că un concediu de cel puțin două săptămâni ar fi ideal pentru recuperare, timp în care persoana să fie complet deconectată de orice activitate profesională.
Reducerea Timpului de Lucru și Transferarea Temporară: Soluții pentru Angajații cu Burnout
Angajații diagnosticați cu burnout ar putea beneficia, de asemenea, de reducerea timpului de lucru și chiar de o transferare temporară în alt departament al firmei. Angajatorul va fi responsabil pentru efectuarea unor evaluări periodice ale stării de sănătate mintală a angajaților, prin intermediul medicilor de medicina muncii.
România: Pe Locul Doi în Europa la Incidența Cazurilor de Burnout
Studiile arată că șase din zece angajați se plâng de epuizare, iar doi din zece ar fi dispuși să își dea demisia din cauza suprasolicitării și stresului. „Suprasolicitarea, fie că este generată de taskurile de la locul de muncă sau de viața personală, ne face să ajungem la un punct de epuizare în care nu mai suntem eficienți sau productivi,” explică Leonard Rizoiu, specialist în resurse umane.
Un Preț Prea Mare: Viața unui Tânăr Pierdută în Lupta cu Burnout-ul
Luna trecută, o tânără de 27 de ani a murit la locul de muncă, la o companie din București, după ce a acuzat stări de rău, dar nu a primit permisiunea de a pleca acasă. Un exemplu tragic al costurilor pe care le poate avea burnout-ul, dacă nu este tratat cu seriozitate și responsabilitate.
Sursa: Realitatea.net